Archivio per maggio 2009
L’altra parola volevo spenderla a favore dello spettacolo di beneficenza che come ogni anno (quasi) si svolge al Camploy. Tutto è andato. Non dico né bene né male. Perchè, un po’ per colpa dei “responsabili” del materiale tecnico, un po’ per colpa di un certo Butturini F. venuto in teatro con la sua camicietta di merda di seta viola (mai il viola in teatro alle prime, ed essendo quella un’unica data, era una prima) abbiamo avuto non pochi inconvenienti tecnici. E ora preparo le valige! Perchè? Leggete qui. Jack
Passando ad altro, sono presidente di seggio. Ma non un seggio qualsiasi. Presidente di seggio speciale. Che cosa cambia? Direte voi. Tutto. In pratica il presidente di seggio speciale (presso l’ospedale di b.go Trento in questo caso) non deve fare altro che andare in giro ai capezzali dei malati a prendere i voti. Tutto qui. Perciò amici miei, Jack Dipendenti tristi e infelici? Ecco l’algoritmo dello scontentoGli scienziati hanno scoperto una nuova formula per calcolare il livello di disagio del personale. Rischio “Grande Fratello”. Per ora non sarà commercializzataLONDRA – E’ una situazione classica della vita aziendale: un’impresa ha successo, cresce, moltiplica il suo personale, e nella marea di impiegati e dirigenti aumenta poco alla volta anche l’insoddisfazione, la sensazione di non avere sbocchi di carriera, la delusione di sentirsi poco utilizzati, incompresi, messi da parte. Così, chi può, ovvero chi pensa di avere un mercato, si licenzia e va a lavorare da un’altra parte, spesso privando l’azienda che ha lasciato di un prezioso talento inutilmente coltivato e addestrato per anni. Ma adesso tutto questo si potrà evitare, grazie a una formula matematica messa a punto dagli scienziati di Google: ribattezzato “l’algoritmo dello scontento”, è un calcolo che, incrociando un gran numero di dati personali, permette a un’azienda di individuare i dipendenti insoddisfatti che pensano di licenziarsi. Obiettivi Desiderati: Situazione Esistente: Caratteristiche Soppresse: Origine dello Stress: I Veri Problemi: Fate il Test anche voi qui e poi copiate e incollate il vostro risultato qui sotto nei commenti. |







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